管理发展工具

 

INSIGHTS MDI®
管理者所面对的最艰巨的任务之一就是在公司的要求标准范围内, 委任合适的雇员并发展其潜力. 挑战是, 每个人都有自己独特的组成体系, 包括价值观, 行为, 能力和EI(情商). 此外, 至少当涉及到关系和目标时, 我们还不是完完全全地了解自己. 因此, 深度研究一个人的性格框架, 并且与专业化的工作机会相匹配, 将会是一个耗时且易出错的过程.

 

insights

 

较少的是复杂-更多的是客观
这个过程需要系统减少人体行为的复杂性, 因此只会考虑到影响一个新安排的长期成功的决定性因素, 并且尽可能地避免”直觉性”地做决定.INSIGHTS MDI®是通过几十年不断的科学研究而发展出的一个全面工具 (MDI代表的是管理发展工具). 这项工具使公司能够委任合适的雇员, 有效地发挥并扩展雇员们的强项来促进公司的成功, 并且在各个级别层次上形成有效率的团队.

全球认可
INSIGHTS MDI®诊断工具现已在全球35个国家内以16种语言使用, 并且有约20个目标特定组合版本, 主要用来分析价值观, 行为表现和能力. 全球有超过10万家公司都在使用这些工具, 而且使用次数已超过650万次, 其中的公司包括西门子, 德意志银行, 强生, 慕尼黑再保险和索尼. 在德国, 只有SCHEELEN® AG 的子公司INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, 和其合格的授权合作伙伴, 即专业的教练和顾问, 才能够提供INSIGHTS MDI®诊断工具. VON GOTTBERG是一个INSIGHTS MDI的授权合作伙伴.