Unsere Leistungen

Besetzung von Führungskräften und Spezialisten

Wenn Unternehmen hochkarätige Spezialisten und erfahrene Führungskräfte suchen, stehen sie oft vor großen Herausforderungen. Zum einen soll eine Vakanz in einer Schlüsselposition nach außen hin nicht ersichtlich werden, und zum anderen bewerben sich die passenden Personen meist nicht von selbst. An dieser Stelle kommen Unternehmen auf uns zu und suchen professionelle Unterstützung – diskret, schnell und zielgenau.

Direktsuche und Research

Ein guter, intensiver und genauer Research ist der entscheidende Schlüssel, um an geeignete Kandidaten heranzukommen. Dadurch werden die Firmen identifiziert, in denen mögliche Zielpersonen arbeiten, und eine erste Kontaktaufnahme mit den Zielpersonen wird möglich gemacht.

Dabei ist absolute Diskretion und Professionalität für uns selbstverständlich. Durch unser weitreichendes Netzwerk können wir zusätzlich zum Research auf bereits vorhandene Kontakte zurückgreifen. Auf diese Weise wird eine schnelle und zielgenaue Besetzung sichergestellt.

Weitreichendes Netzwerk in internationalen Märkten

Wir beraten seit der Firmengründung 1987 Firmen in internationalen Märkten. Das hat dazu geführt, dass unser Netzwerk sehr weitreichend ist.

Für Unternehmen hat das den Vorteil, dass wir schnell und zielgenau passende Kandidaten ausfindig machen.

Für Kandidaten hat das den Vorteil, dass wir regelmäßig interessante Vakanzen besetzen.

Was zeichnet uns aus?

VON GOTTBERG ist seit 1987 sehr erfolgreich für nationale und internationale Kunden tätig. Wir finden von Anfang an den passenden Lösungsansatz, indem wir über die fachliche Anforderung hinaus verstehen lernen, wie das Umfeld, die Unternehmens- und Wertekultur sowie die Vorstellungen zur Persönlichkeit des gesuchten Kandidaten sind.

Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein ausgedehntes Netzwerk zu sehr vielen Kandidaten. Darüber hinaus ist unser Research sehr genau und intensiv. All das befähigt uns zu schnellen, passgenauen und nachhaltigen Besetzungen.

Persönlichkeits- & Potenzialanalyse

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen.

INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person.

Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis.

Basic

INSIGHTS MDI® Talents Insights Basic

Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.

Sales

INSIGHTS MDI® Talents Insights Sales

Ein ganzheitliches Feedback zum Potenzial eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin im Vertrieb: Der Report gibt Aufschluss über das Verkaufsverhalten sowie Stärken, Schwächen und Hindernissen im Verkaufsprozess; er liefert individuelle Tipps und Tricks und deckt potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte auf.

Executive

INSIGHTS MDI® Talents Insights Executive

Ein ganzheitliches Feedback zu den Talenten einer Führungskraft. Der Report beinhaltet Erkenntnisse über deren Stärken und Schwächen, ihre Motivatoren und Verhaltenspräferenzen, sowie darüber, welche Kommunikation sie bevorzugt und in welchem Arbeitsumfeld sie die größten Erfolge bringt.

VON GOTTBERG ist lizensierter Partner von INSIGHTS MDI®.